Insights Discovery®
mit dem 4-Farben-Modell Teams stärken
Insights Discovery® ist ein Persönlichkeitsmodell auf Basis der Typologie von Carl Gustav Jung. Es beschreibt Verhalten anhand von vier Farbenergien – Rot, Gelb, Grün und Blau – und hilft Teams, sich selbst und ihre Kolleginnen und Kollegen besser zu verstehen. In einem moderierten Workshop erfahren Sie, wie unterschiedliche Persönlichkeiten kommunizieren, entscheiden und zusammenarbeiten.
Das 4-Farben-Modell im Überblick
Mit einem einfachen, einprägsamen Vier-Farben-Modell lernen Sie, den jeweiligen Stil, die Stärken und den Wert zu verstehen, den Einzelne im Team mitbringen.
- Feuerrote Farbenergie: extrovertiert, rational, zielbewusst, entscheidungsstark, geht voran.
- Sonnengelbe Farbenergie: extrovertiert, emotional, kontaktfreudig, spontan, optimistisch.
- Erdgrüne Farbenergie: introvertiert, emotional, achtsam, loyal, teamorientiert.
- Eisblaue Farbenergie: introvertiert, rational, strukturiert, analytisch, faktenorientiert.
Insights simplifiziert, öffnet ein paar Schubladen und hilft durch diese Komplexitätsreduktion, sein eigenes und das Verhalten des Gegenübers zu erkennen und anzuerkennen. Gemeinsam im Workshop entdecken wir Unterschiede und Gemeinsamkeiten. Mit einer sehr wertschätzenden Art und Weise wird über die Stärken und Schwächen der unterschiedlichen Persönlichkeiten gesprochen.
Unsere Themen
Persönlichkeits-diagnostik Tools
Das kostenlose PDF zeigt, wie sich Insights Discovery®, MBTI®, Reiss Motivation Profile® und Hogan Assessments® unterscheiden, welches Tool zu welchem Anliegen passt.
Wie läuft ein Insights Discovery Workshop ab?
Ein klassischer Insights Discovery Workshop mit Dr. Nina Paulic ist auf zwei Tage ausgelegt und lässt sich flexibel an die Zielgruppe anpassen – von Führungskräfte-Teams bis zum Vertriebsaußendienst.
Tag 1 – Das Modell und sich selbst kennenlernen
- Teilnehmende füllen vorab online einen kurzen Fragebogen aus.
- Im Workshop wird das Vier-Farben-Modell locker und praxisnah eingeführt – u. a. mit einer bildhaften Übung, bei der sich Gruppen mit „reiner“ Farbenergie eine gemeinsame Reise vorstellen und typisches Planungs-, Kommunikations- und Entscheidungsverhalten durchspielen.
- Jede:r erhält das eigene, persönliche Insights-Discovery-Profil und bespricht es in der Gruppe – ein vertrauliches Vier-Augen-Gespräch ist nicht erforderlich.
- Tag 1 ist inhaltlich meist ähnlich aufgebaut und eignet sich auch als eigenständiges Format, z. B. für einen ersten, niedrigschwelligen Einstieg.
- Typisches Teilnehmenden-Feedback: kurzweilig, wertschätzend, stärkenorientiert – „der Tag ist wie im Flug vergangen“.
Tag 2 – Praxistransfer je nach Zielgruppe
Der zweite Tag baut auf Tag 1 auf und wird thematisch auf das jeweilige Anliegen zugeschnitten, zum Beispiel:
- Führen mit Insights Discovery: Welche Stärken bringt welche Farbenergie in die Führungsrolle ein? Perspektivwechsel aus Sicht der Mitarbeitenden; das Prinzip des „Mischpults“, um das eigene Führungsverhalten situativ zu regulieren.
- Gesprächsführung im Vertrieb: Farbenergie von Kund:innen oder Gesprächspartner:innen einschätzen und die eigene Ansprache gezielt anpassen (z. B. erprobt mit Pharma-Referent:innen für Arztgespräche).
- Stressprävention & Resilienz: Wie gehen die vier Farbtypen unterschiedlich mit Stress um, und was brauchen sie jeweils?
- Teamentwicklung: Passt die Aufgabenverteilung im Team zu den jeweiligen Stärken? Wo lässt sich nachjustieren?
- Auf Wunsch lässt sich Tag 2 statt als Präsenztag auch in drei zweistündigen Online-Modulen umsetzen.
Formate im Überblick
| Format | Dauer | Zielgruppe | Fokus |
| Tag 1 (Präsenz) | 1 Tag | Teams, Gruppen | Modell kennenlernen, Selbst- und Fremdwahrnehmung |
| Tag 2 (Präsenz oder 3 × 2 Std. online) | 1 Tag / 6 Std. | Führungskräfte, Vertrieb, Teams | Praxistransfer je Thema |
| Vertiefung im Einzelcoaching | individuell | Einzelpersonen | Persönliche Reflexion des Profils |
Häufige Fragen zu Insights Discovery®
Wie lange dauert ein Insights Discovery Workshop?
In der Regel ein bis zwei Tage. Tag 1 vermittelt das Grundmodell, Tag 2 vertieft ein konkretes Thema wie Führung, Vertrieb oder Teamentwicklung und kann auch in drei Online-Modulen à zwei Stunden stattfinden.
Kann Insights Discovery online durchgeführt werden?
Grundsätzlich kann man die Idee von Insights Discovery auch online erarbeiten. Manchmal ist auch eine Kombination von Online und Präsenz sinnvoll: Zum Beispiel kann man die vertiefende Inhalte gut in einem Online-Module umsetzen. Je nach Kontext kann es auch sinnvoll sein, den einführenden ersten Tag in Präsenz stattfindenzulassen. Nach der Erfahrung von Dr. Nina Paulic ist es in den meisten Konstellationen aber sinnvoll, zumindest einen Teil in Präsenz stattfinden zu lassen, weil der persönliche Austausch im Raum von den meisten Teams besonders geschätzt wird.
Für wen eignet sich Insights Discovery?
Für Teams, Führungskräfte und Vertriebsmitarbeitende gleichermaßen – grundsätzlich für alle, die einen niedrigschwelligen, stärkenorientierten Einstieg in das Thema Persönlichkeit suchen.
Was ist der Unterschied zwischen Insights Discovery® und MBTI®?
Beide Modelle basieren auf denselben wissenschaftlichen Grundlagen der Jung'schen Typologie und werden in der Praxis ähnlich eingesetzt. Insights Discovery arbeitet mit vier Farben statt Buchstabenkombinationen, was sich Teilnehmende erfahrungsgemäß deutlich leichter merken.
Muss ich mich auf den Workshop vorbereiten?
Teilnehmende füllen vorab meist lediglich einen kurzen Online-Fragebogen aus. Ein Vorgespräch ist nicht nötig; bei Fragen steht Dr. Nina Paulic im Vorfeld gerne zur Verfügung. Es gibt auch Konstellationen, in denen wir ohne Fragebogen und Bericht arbeiten, sondern mit einer Selbst- und Fremdeinschätzung im Workshop. Dann entfällt die Vorbereitung komplett.
Wie unterscheidet sich Insights Discovery von Hogan Assessments® oder dem Reiss Motivation Profile®?
Insights Discovery bleibt bewusst an der Oberfläche der Persönlichkeit und eignet sich daher gut für Gruppen. Hogan Assessments und das Reiss Motivation Profile gehen deutlich tiefer und werden vorrangig in der vertraulichen Einzelbegleitung mit einem persönlichen Zwei-Stunden-Gespräch eingesetzt. Einen ausführlichen Vergleich aller vier Tools finden Sie in unserem kostenlosen PDF-Guide.